正社員の副業後押し、政府指針、容認に転換、働き方改革。
2016/12/26（月）正社員の副業後押し、政府指針、容認に転換、働き方改革。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS25H1D_V21C16A2MM8000/
【概要】
政府は、「働き方改革」の一つに正社員の副業と兼業を挙げている。少子高齢による労働力人口の減少を見据え、成長産業への雇用の流動化を目指す。現状、中小企業庁によると、副業の希望者は370万人いるという。企業サイドでは、副業を推進する企業として、サイボウズ（IT企業）が挙がる。一方で、「長時間労働が増加する」「企業秘密が漏洩する」「社会保険料や残業代をどの企業が支払うか」「労働災害の原因はどの会社か」などを懸念する企業も多い。今後、これらの問題点に関する施策を講ずることが課題になる。
【私見】
私は、副業兼業に賛成だ。理由は、２つある。１つは、所得増加によって個人消費が増加すること、2つ目は、イノベーションが期待されるからだ。（ちなみに、私は26日にスカパラライブ行ってきたので、スカパラ色強めに書くことを留意して頂きたい。）
私は、現在2つのバイトを掛け持ちしている。スナックとガールズバー（サブ的な感じ）だ。なぜ掛け持ちしているかというと、単純にお金がほしいからだ。スカパラのライブに行きたいし、スカパラのグッズがほしい。その資金として最近ガールズバーに勤め始めた。所得が増えたことによって、スカパラへの消費が増加し、スカパラの印税・売上が増加する。そして、スカパラメンバーがhappyになり、私自身がhappyという好循環が生まれる。他のアルバイトの女性も、自分のお店を持ちたい、遊ぶお金がほしいなどの理由で、昼も夜も働いている人もいる。長時間労働が懸念されているが、そもそも長時間（限度はあるが。）労働したい、お金がほしいから副業・兼業したいと思うのではないかと思う。もちろん、本業に差支えがあってはいけないが。よって、所得が増加することによって、消費が増えることが見込まれるだろう。また、例えば夫婦であれば金銭的に余裕が生まれ、子どもを持とうかと思う可能性もある。
2つ目に、イノベーションが期待される。イノベーションは0から１を生み出す場合もあるが、手法A＋手法Bというようにアイデアの組み合わせによって生まれる場合がある。副業すれば、その企業先で新たな知見を得られるため、本業との組み合わせを考えれば新ビジネスが生まれる可能性もある。また、本業での自分の働き方を見つめなおすきっかけになり、生産性が高まるのではないかと考える。
私の場合、スナックで1年半以上アルバイトしており、接客がマンネリ化していた。だが、ガールズバーで働くことで、このくそ寒い中キャッチを行い来て下さるお客様は神々しいし、改めてお客様が来て下さるありがたみを再認識できたり、他の女の子の接客を見ると新鮮で、自分はもっとこうしようと思ったり発見があった。（スナックではキャッチはしない。）他者を見ることで、自分の接客を見つめ直すことができていると思う。スカパラメンバーの谷中(2016)によると、「たくさんの人と出会って、人を知って、自分を知ろう！」と述べていることからも多数の人と接することは重要だと考える。
企業情報の漏えいが懸念されているが、そこは労働者と企業との良好な人間関係や教育で防げるんじゃないかなーと楽観的に思っている。
サイバー攻撃Iot機器守れ 工場・発電所が標的
今日はITニュース！
2016/12/09(金)
【概要】日立製作所などがIot機器をサイバー攻撃から守る対策ソフトを製品化する。昨今、Iot導入が進むなか、工場や自動車はハッカーらから格好の標的になっている。警察庁の調べによると、Iot機器を狙ったサイバー攻撃だとみられるアクセスは10月、一日平均で約1800回（観測機器のアドレスひとつあたり）であった。欧米ではすでに甚大な被害が発生しており、日本もセキュリティ対策が急務となっている。また、工場やIot機器だけでなく家庭のインターネットにつながる家電もハッカーの攻撃の標的になっている。
【私見】
最近、Iotを導入している企業が増えつつある。それは、大企業が中心で、中小企業が導入というニュースは見ていない。Iot機器の導入すれば、莫大な投資がかかる。セキュリティ対策も含めればさらに金額が跳ね上がる。また、中小企業ではIotを扱える人材も少ないだろう。多額の投資、人材不足によって、中小企業にとってはまだまだ先の話になるのかなと思った。今後、大企業のIotの導入によって生産性の向上が進むとするならば、大企業と中小企業の生産性格差が拡大すると思った。
ここからは私の妄想だが、すべてのものがItによってつながれば、全世界のハッカーから標的になる可能性もある。ハッカー攻撃によって、工場を使えないものにしたり、自動車を暴走させたりできるかもしれない。映画であるようなItの戦争みたいなことにならないでほしいなと思った。（記事にもある、原子力発電所のサイバー攻撃なんて恐ろしすぎる！）そのためには、セキュリティ対策が急務！！！私は、国単位で国益である自国の企業や人をサイバー攻撃から守るべきだと思う。Iot導入に対する補助金よりもセキュリティ対策に対する補助金に力を入れたほうがいいと思う!
アマゾン注文、ボタン一押し 有料会員向け小型端末
2016/12/5 日経新聞
アマゾン注文、ボタン一押し 有料会員向け小型端末
【概要】アマゾンジャパンは、5日、小型端末「アマゾンダッシュボタン」の販売を開始した。この小型端末のボタンを押すと対象商品を即注文が可能だ。例えば、洗剤などの日用品がなくなった瞬間（ネットに接続しなくても）、ボタン一押しで商品を注文することができる。本サービスは、有料会員（年会費3900円税込み）である「プライム会員」限定サービスとして提供される。まずは、食品・日用品が対象サービスとなり、のちに家電製品に拡大させるという。
アマゾンヘビーユーザーなのでこのニュースをチョイス！
私は、本サービスでますます販売数を大幅に伸ばすと思った。なぜなら、買うことに躊躇がなくなるからだ。私は買いすぎないように商品を予約して3日間ほど、冷静になって本当にいるのかいらないのか考えて注文を確定するようにしている。（とくに深夜の注文は多くしすぎるのでヤバイ。）しかし、このサービスがあれば、「あ、もうお菓子ない。（→即ボタン。）」買うか否かの思考プロセスを介せずにほぼ反射的に買ってしまうだろう。消費者から考えれば、即注文でき即届く、非常にありがたい（深夜に押すとやばい）サービスだ。お年寄りもネットを触らずに買うことが可能だ。
一方で、物流部門が大変だろうなと思った。アマゾンで注文した商品を2，3日で持ってきてくれるヤマトやサガワのヒト。（いつもありがとう）平日ならば、寮の管理人が荷物を受け取ってくれるのだが、時々誤って土日に届ける設定にしてしまうことがある。そんなとき私は大体不在で、何度も届けてもらうことになる。（まじごめんって思うけど、買うときはそんなことまで考えていない。）もし、本サービスを一週間に何回も利用するユーザーがいれば、私が郵送担当者だとキレそうだ。ユーザーにとってモノが無料で届くことは当たり前。モノを運んでくれる人まで考えてられない。この便利なサービスのために、物流部門にしわ寄せが来るのではないだろうか。
さて、物流業界で残念なニュースがある。ヤマト運輸の残業代未払いだ。荷物の取扱量が増え、休憩時間が法廷通りに取れなかったり、時間外労働に対する残業代が支払われなかったりしという。もちろん、ヤマト自身が改める問題ではあるが、消費者もこの問題に加担していないだろうかと思ってしまう。
本サービスを使うとしても、セールスドライバーのことまで考慮してほしいなと思う。（例えば、モノをこまめに注文するのではなく、一気に注文するなど。）便利になりすぎると、それが当たり前になってしまうが、どこかが大変だってことを忘れないようにしたい。（早くドローンで配送サービスができたらいいなとも思う。あ、でもそしたら物流はいらなくなるのかな・・・？）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ05H31_V01C16A2000000/
2017年カレンダー
来年のカレンダー何にしようか。とそろそろ悩む時期になりました。
知人から聞いたのですが、
こんなカレンダーがあるらしく。
「プーチンカレンダー」
壁掛けタイプのカレンダー。
怠けているときにこのカレンダー見ると、
彼に監視されているようで、
やらなきゃ！！って気分になりますね。
2017年何にしようかな。
育休、最長2年に。厚労省提案
2016年11月22日（火）
- 現状
厚生労働省は、育児休業期間を最長2年延長するとの見解を発表した。まず、育休制度とは、原則子どもが1歳になるまで取得でき、保育所に空きがないなどやむをえない場合には特例で1歳半になるまで休める制度のことだ。今回の改正制度では、この特例で「1歳半」から「2歳まで」に変更される。
- 原因：待機児童の増加
- 期待される効果
―育休期間中に保育所が見つからない親が、離職するケースを防ぐ。
―仮に１・2歳まで母親が自分で子育てをするならば、保育園に預ける0歳児が減少する。保育所側から見ると、0歳児の世話をする保育士は多めに必要だという。よって、保育園に0歳児が減少することで、1・2歳児に保育士を回せるため、保育士不足の緩和につながる可能性がある。
育休を2年に先延ばしすることで、プラスの効果（保育士緩和・親の離職改善など）が期待されるかもしれないが、私は働きながら子育てできる環境を民間レベルで整備するほうが効果的だと思った。
私がアルバイトしている出版社でのママさんトークを思い出した。
ある女性社員の方は妊娠しており、もうすぐ産休に入る。
その方は、「子育てを1年して、1歳から保育園に預けて会社に復帰したい。」と言う。
ところが、お姉さんママからのご意見は、「0歳から子どもを預けている人もいて、その子が繰り上がって1歳クラスに入る。だから、1歳から入れる枠はとても少ない。保育園に入るなら、0歳からじゃないと入りづらい。産む前に保育園も決めておかないと大変。」と言っていた。
これを思い出して、育休を2年に延長しても、根本的に待機児童問題の解決に繋がるのか疑問に思った。2歳になって、さあ保育園に入れようとスムーズにできると思い難い。保育園が決まらないかもという不安を結局抱えてしまうんじゃないかなって思った。
女性が働きやすい環境を作るためには、子どもを受け入れるハコの総数を増やしたり、働きながら子育てすることが重要だと思った。例えば、育児時間と併用して働く在宅ワークとか、そもそも企業が保育園を作って会社の人はそこに子ども預ける環境とか。待機児童とか不安に思う必要もない環境があったらいいなーと思う。
私は小作女子。
今、大学の先生に勧められて、「妖怪男ウォッチ」（著：ぱぷりこ）を読んでいます。
本書には、女をダメにする妖怪男がジャンル別に分析されています。
例えば、論理的？に女の子を攻めてくるコンサル男、自称ロジカル男、 次から次へと女の子とワンナイトを繰り返すスタンプラリー男などなど。
私（24歳女子）は、昨年から20歳上のソムリエさんに恋をしてしまい、 今年の春に自分から勇気をもって告白したら、見事にフラれました。 そのフラれたソムリエさんは、とっても紳士で優しかったから、このぱぷりこさんがいう妖怪男のどれにも当てはまらないだろうな～と思っていました。しかし、読み進めると、あれ？小作女子ってうちのこと？あれ？全部当てはまるぞ？？？私のキラキラ王子様ソムリエは、「恋心の搾取地主」に分類される妖怪男だったのか！！！そして、私が思っていた片思い・恋愛は、小作人として畑を耕していただけだったのか！！！うわあぁああぁあああ！！！と大変勉強になったので、その地主を出会い期・付き合い期・破綻期に分けてご紹介。
「恋心の搾取地主」
• ［出会い期］
恋心の搾取地主は、チャラ男とは異なり、「イケメン！年収！女たらし！かわいいbot！女のコの腰に手を回す！」といったモテ要素はありません。照れながらデートのお誘い、かわいいよねなど、ときめきとロマンティックを、控えめに、しかしスマートに過不足なく与えていきます。
私が出会ったソムリエも、さりげなく「カワイイよね」とか、「普段一人だから、こうやって2人でご飯行けて楽しいよ。」とか、私の飲んでるお酒を「ちょっと頂戴」とか言ってくれてました。本書を読みながらドキドキ思い出が思い出されました。
ですが、地主は心の中では「多くの女の子に好かれたい」という欲望が満ちています。
いや、ソムリエは私だけに会ってくれてたはず！そんな輩ではなかったはずだ！！！
彼らが、自分に好意を寄せそうな女性に優しくするのは、「女性からの好意＝男としての自信を付けるためのエネルギー供給源」だから。彼らは、自分の容姿、希望する仕事に就けなかったこと、男友達より低い年収など「他の男より自分は男として劣っているのかもしれない」というコンプレックスを抱えています。そのため、恋心の搾取地主は、なるべく多くの恋心を、なるべく長い間吸い上げる体制、「恋心の墾田永年私財法」を施行します。実は彼女がいても、キープ＆キープ！！
うわあぁああぁあああ！！！
つらい！！！当てはまる！！！ というのも、ソムリエは、清潔感もあり、イケメン（スカパラのnargoさんに似てる。）だし、優しいし、お話も楽しいし、彼女がいないってのもあとから思えば変な話。そして、ルックスがいいのに、なぜか自分にとっても自信がないのがお話の随所に垣間見えました。なんでそんな自信ないんだろって、そこもハマってしまう要素になっていて。ちょっと影があるくらいが気になってしまう。。。私のようなくそほどポジティブ人間と付き合うことは、自信がない彼にとってメリットになるんじゃないか！！と勝手に恋心を抱いていました。
- 付き合い期
女の子の付き合えるんじゃないかという期待は高止まりのままキープされます。結論から言うと付き合えません。定期的なデート、「かわいいよ」「一緒にいると楽しい。」など、「君だけに教える。」といった特別扱い、スキンシップ、などなど。
「どう見ても付き合っているのでは？？彼女なのでは？？」と思うような行動をしつつ、恋心の地主は、付き合ってほしいとは言わずセックスもしません。 彼らは、世間的に悪い、自分が悪者になることを嫌います。なので、手も出しません。「クリーンな自分」像をキープします。
小作女子も付き合いが長くなると、さすがに不安になります。ですが、「恋人っぽいけどまだ恋人じゃない男性に片思いしながらデートをし続ける」という状態にはまり込みます。 これこそが、搾取地主の求めるシチュエーション。他の男に流れそうもない女の子が、自分だけを見てときめいている。これほどの精神報酬はありません。「控えめで自分からアプローチをしてこないけれど、恋心がダダ漏れになるぐらいには素直な女」を小作ターゲットにした甲斐があったというもの。
まって、まって、まって、これ完全にうちのことじゃねえか！！！
ここから私の恥ずかしいダダ漏れエピソードが走馬灯のように思い出された。
・夕方早めの食事を済ましたものの、地主からごはんのお誘い。もちろん行き、地主がたくさん食事を頼もうとするので、「実はちょっと食べてきちゃって…。でも地主と一緒にいたいなって思ったから来ちゃった。笑」って言っちゃう。
・「昨日もメールしようと思ったんですが、悪いかなって思ってやめてて。でもやっぱりメールしたくなったので今しちゃいました！」ってメールしちゃう。
・その地主（ソムリエ）が働いているお店がまぁオシャレなお店で。24歳女子が行くには敷居が高いお店。でも、服も小奇麗な奴着て、頑張って会いに行っちゃう小作女子。
彼の低い自尊心を埋めるには、とっても好都合な私は小作女子だったのかーーー！ 私的には、これだけ好きすきオーラ出してるんだから、告ってくれてもいいんだぜ？！20こも下の女子に手出すとかハードル高いじゃん？うちならあんぱいじゃん？？はよ告ってくれないかなーって思っていました。
女性陣は、普通に付き合いたいと思っているので、付き合えない状態が続くと、「私は好かれていないのかな？」「他に好きな人がいるのかな？」と不安な状態が続きます。 ズバッと聞く代わりに、地主の行動から自分への本気度を推測しようとします。
「将来の話や、自分の過去のプライベートな話をたくさんしてくれる・・・どうでもいい人にこんな話しなくない？？？」
「なんで七夕の日に、「今日、店暇だからこない？」って言ってくるの？？オレは織姫か・・・？？？」
「地主の誕生日も時間作ってくれてる・・・好きじゃね？」
彼が自分のことを好きだと思えるエピソードは山ほどあります。どう考えても「彼は私のことが好き」という結論になります。そう地主が仕向けているのだから、当たりまえ。
- 破綻期
ええ、ええ。私のなかでは、その結論に至ったわけで。告白しました。
すると、「君のことは、好きなんだけど、付き合えないんだ。」と言われました。転職する彼の仕事のことや、私がもうすぐ社会人でどこかで働くこと、などなどいろいろ加味したら、付き合えないよねって。泣。笑。しかも、私が悪いとかは一切言わず、傷つけないように言葉を選びながら気を遣いながらお話されてるのが、逆に大ダメージ。笑。 ブスだから無理とかの方がマシな気がする。。。笑。ぱぷりこさんの言う、悪い人になりたくないってところはまた納得。笑。 ランチしながらフラれたんですが、美味しいはずのお料理の味は全くしませんでした。笑
フラれたけど、まぁ人に気遣いのできる優しい人を好きになれてよかったなーと美化。
このように、恋心の搾取地主は、ロマンティックな演出で恋心を高めつつ、「今はXがあるから付き合えない」という理由を与えて不安マネジメントして、小作女子がギリギリのところで自分に恋する状態をキープし続けます。この時点で、本命へアプローチしていたり、遠距離彼女がいたり、不倫していたり、ラブラブ彼女がいたりします。
うわあああああああああああああああああああああああああああああああああああ。
つらい。笑
というわけで、本書は大変勉強になりました。
今後の対策としては、また地主に引っかかるかもしれないので、恋愛期間は3か月にしようと思った。3か月たったらこくる！おわり！！ いつまでも地主に恋していても、時間だけが過ぎ、20代の若さという優位性を失ってしまいます。 小作系女子を自覚しつつ生きていきたい！
ていうか、なんで先生（男）この本読んでんだろ。笑
